为了贯彻执行《国家通用语言文字法》和重庆市教委、语委《关于进一步加强学校普及普通话和用字规范化工作的通知》（渝教语〔2000〕6号）文件精神，在我院形成良好的语言文字规范化校园氛围，实现我院语言文字工作的目标要求，经学院研究，特制定以下语言文字工作基本要求和奖惩办法。

一．基本要求

（一）   教学用语用字规范化

1．1948年1月1日以后出生的教师，在教学、会议、宣传和集体活动中必须坚持讲普通话。

2．1954年1月1日以后出生的教师，普通话水平不低于二级乙等，其中语文教师不低于二级甲等，语音教师不低于一级乙等。

3．提倡和鼓励老教师在教学活动中讲普通话。

4．课堂板书、批改作业、书写评语必须写规范字。

（二）工作用语用字规范化

1．1948年1月1日以后出生的干部、管理人员及服务岗位人员，在工作、会议、宣传和集体活动中必须讲普通话。

2．1954年1月1日以后出生的干部、管理人员，普通话水平不低于三级甲等。

3．提倡和鼓励老同志在工作时间讲普通话。

4．公文、报刊及其它印刷品必须使用规范字。

5．名称牌、标志牌、标语、宣传栏、通知等校园环境用字必须使用规范字。

（三）学生用语用字规范化

1．在学习、会议、宣传和集体活动中必须讲普通话。

2．鼓励平时在校园内与教师、同学互相交流时讲普通话。

3．师范专业和其他与口语表达关系密切的专业的学生，普通话水平应达到二级乙等。

4．笔记、作业、报刊、板报、通知、广告等必须使用规范汉字。

5．能正确辨认和正确书写所学规范汉字。

二．奖惩办法

（一）对教职工的奖惩

1．学院评选在语言文字工作中成绩突出的先进单位和个人，予以表彰和奖励。

2．对教职工语言对语言文字的规范要求作为聘用、晋级和评优的条件之一。凡年度内因不讲普通话、不用规范字而被通报批评一次的教职工，由单位负责人进行教育，责令改正；被通报批评两次的教职工，年度考核不能评为优秀；被通报批评三次及三次以上的教职工，期末奖金在单位综合考评等级的基础上降一级发放。对教职工个人的抽查结果，也将作为单位达标的重要依据之一。

3．语言文字未达标的单位，年度工作考核实行一票否决，不能被评为优秀。

（二）对学生的奖惩

1．学院评选在语言工作中成绩突出的学生个人和先进班级，予以表彰奖励。

2．因违规用语用字被通报批评的学生，不能被评为“三好学生”、“优秀学生干部”等，不能评定奖学金。

3．师范专业和其他与口语表达关系密切的专业的毕业生，普通话达不到合格标准者，缓发毕业证书。

4．语言文字工作未达标的班级，年度学生工作考核不能评优。

以上办法自公布之日起实行。各系、各部门可根据本单位实际情况，制定本单位奖惩办法。

（2002年院发文件）