各科室：

为了更好地促进我院教师提高教学质量，使他们认真钻研教材教法，做到因材施教，为人师表，成为学生乐于接受的好老师。经院务会研究，对我院上课学生反映大、问题多的教师以及教龄在5年以下（含5年）的教师作如下培养方案。

1、要有敬业精神，热爱本职工作，关心爱护学生，教书育人。

2、为确保上述教师有足够的精力备好每一节课，每学期原则上只能承担2门专业主干课。

3、对上述教师配备专门的指导教师，进行教学及科研的指导。

4、实行听课制，要求从专业知识、教材教法入手，狠下功夫进行研究。每周听课至少1次，并要有授课人的签字，经分管教学的副院长签署意见后交教务科备案。

5、每学期必须撰写教学总结，并交教务科存入个人业务档案。教务科每学期组织一次有经验的教师与其教师开座谈会。

6、通过学生评教在C等及其以下者，以及学生平时的信息反馈意见多的教师，必须及时改进。如多次反映无改进者，采取停课的方式进行整改或者外出进修。在以上方式仍无效果的前提下，应用技术学院停止聘用。

                                       二00八年六月四日